快手员工购买股票：快手上市创造了多少造富神话？和高管成为最大赢家

快手员工购买股票：快手上市创造了多少造富神话？和高管成为最大赢家

2月5日，快手在香港上市，市值为1.39万亿港元快手员工购买股票：快手上市创造了多少造富神话？和高管成为最大赢家，成为近两年除阿里巴巴外港股最大的IPO项目。中国互联网行业再次上演“致富神话”。

按市值排名，快手已超越百度、小米、京东，成为中国第五大互联网公司，仅次于腾讯、阿里、美团、拼多多。

有网友根据快手的市值做出这样的图——

01快手上市创造了多少创富神话？

对于旁观者来说，快手上市最大的吸引力在于创造了多少百万富翁。

创始人和高管是最大的赢家

快手上市后，联合创始人、董事长兼CEO苏华持股11.8%，净资产1640亿港元；联合创始人兼首席产品官程以晓持股9.36%快手员工购买股票，净资产1301亿港元；高管中，银欣持股1.9%，个人净资产264亿港元；杨元喜持股1.7%，身家236亿港元。

投资机构入股1000亿元，马化腾身家增200亿元

快手的机构投资者中，腾讯持股最多，达到17.74%，而马化腾持腾讯8.42%，个人持股快手的市值高达208亿港元。五源资本持股13.7%，市值1904亿港元。

普通员工一夜暴富，人均资产超过3000万！

在本次榜单中，一大批快手员工成为了人生赢家。

根据招股书，公司4551名快手员工认购5.24亿股B类股票。也就是说，上述快手员工人均持有11.50,000股。按2月5日每股338港元的开盘价计算，这些快手员工的人均净资产超过3880万港元（约合人民币3246万元）。

一位2017年加入快手的员工表示，快手上市后，他的期权以开盘价计算价值超过9000万元人民币。另一个2020级的同学说他研究生毕业，放弃百度滴滴去了快手快手员工购买股票：快手上市创造了多少造富神话？和高管成为最大赢家，年薪34万现金，外加2万期权，大小周加班费加2个月工资可能超过 40,000 个。

快手2017年估值约为15亿美元。新员工的现金和期权的比例可以自己确定，以后会固定。也就是说，有很多学生是通过校招加入快手，年纪轻轻就成为千万富翁！

02快手薪水福利让你不想离开

关于快手的薪资福利快手号交易用哪个平台，网上有评论：薪资已经超过腾讯和阿里，员工来了就不想走。

这么高的评价，快手的薪水和福利有多好？

工资和年终奖金

快手2021级的工资是：算法职位分为三个档次：25k、27k、30.5k；

发展职位分为四个档次：22k、25k、28k、30k；

产品帖分为四个等级：16k、17k、18.5k、19.5k。

正常表现下，快手至少可以获得16个薪水。如果公司有特殊项目，做得好会有额外奖励，比如去年的快手3亿DAU冲刺和春晚项目。此前，快手 员工声称他们在 2019 年领取了 28 个月的工资。

一日四餐

快手餐厅三间，可同时满足1200人用餐。一日三餐免费。下午四点有下午茶：饮料+零食+水果，直接送到工作站，两周内绝对不一样。每人每天120元的标准，绝对有钱。

难怪江湖中流传着这样一个传说，每一个员工去快手试用期后，都会涨三斤。但是快手楼下有7个免费健身房，你可以随时拿着工卡去。

租金和住房补贴

你可能经常看到这样的帖子，快手员工询问公司三公里范围内的房产。

为什么？因为快手规定，如果你住在公司3公里以内，可以申请每月最高2000元的租房补贴，也就是一年24000元，相当于2个月的工资。

如果你不住在附近，公司也有补贴，晚上10点以后打车公司报销你

如果你想买房，快手也有相应的福利：只要在快手工作一年以上，还可以申请房屋免息贷款购买。

排名系统

根据2019年3月发布的等级体系，快手目前共有24个专业频道，包括产品和运营家族、技术家族、业务家族、运营家族和专业家族。专业等级一般分为6个主要等级和16个次要等级，从K1到K6，每个主要等级设置2-3个次要等级。

但据业内人士透露，快手的排名只评价个人水平，不对外公开。同事不知道自己的等级，工作还是平平。

03春季招聘如何获得快手的offer？

对于在职场还是新手的应届毕业生来说，快手是个不错的选择。

快手公司内部的定位一直是“快手中学”，意思是一直在成长。公司里的每个人基本上都互相称对方为“同学”。即使是实习生也不太可能只让你做家务，会主动让你联系和跟进一些项目。在快手实习的同学们纷纷表达了对公司的好印象，“公司氛围很好，互称老铁，非常重视新人的培养和培养。没有人会被视为工具人。”

工资高、福利好、成长快，自然会有大量人才前来应聘，所以快手对应聘者的要求也提高了。有网友在职场论坛发帖说——

那么，如果我想进入快手应该怎么做呢？

首先你要知道快手喜欢这样的应届生：

1、专业技术基础一定要扎实，要有一定的深度。 快手是一家技术驱动型公司，对技术考核的要求更高。算法、引擎、服务器、客户端和前端都是一样的。至于技术深度，将考察各个方向的技术。因为很多东西都被工具化和模块化了，所以被采访者也应该清楚它背后的原理。

2、能够表达项目经验。对于他们所做的事情，面试官需要逻辑清晰地表达出来，尤其是成功的项目经验。很多面试官在介绍的时候都会让观众感到困惑。这样面试官会觉得你的逻辑不清晰。

3、多么聪明。这通常通过一个谜题来检查。其实这类问题并不需要一个最终的答案，而主要取决于一个人的思考过程。思维过程可以看出这个人的思维方式和逻辑深度。

春招来了，想要在春招中拿到快手的offer，请注意以下几点：

1、一次只能提交一篇文章。建议学生仔细考虑后提交。但是，如果在工作流程结束后个人中心显示不合适，您可以重新选择其他工作进行交付。

2、投递成功后仍有修改简历的机会，但进入【初审】后将被锁定，无法修改。简历的修改信息也会在后台记录，

3、部分职位在线申请后会触发在线评估流程。评估大约需要 10-20 分钟。不是笔试过程快手购买号，也不是必须的部分，但评估结果也会作为面试官的参考，所以还是建议同学们在规定时间内完成答题。

4、笔试开始后3天发出笔试通知。总共提供三个笔试时间。不过建议同学们尽快完成笔试，提前进入面试流程，拿到offer的概率会更高。如果拖到最后，名额越来越少，HR会越来越严格。

5、校园招聘面试一般包括：初试-复试-HR面试，部分岗位可能增加1-2轮交叉面试。面试的具体时间和间隔会根据不同岗位和不同面试官的操作习惯而有所不同。

如果你想进入互联网巨头，春季招聘是最后的机会。现在一些大厂已经开启了春招，快手的春招随时可能开启。建议同学们尽早准备春招快手员工购买股票，争取拿到心仪的offer！